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本文从人力资源与区域经济的关系入手,综合地理学、人口学、经济学、社会学、教育学和管理学等多学科的研究理论和方法,对广州人力资源开发进行实证研究,界定人力资源及其开发的相关概念,评述了国内外对人力资源开发的研究,通过分析广州经济发展的特点、所处的阶段及其在区域经济中的地位,剖析了人力资源对广州经济发展的促进作用,揭示了广州人力资源开发的经济地理背景,从数量、质量和结构三个方面分析了广州人力资源的变迁与现状,剖析了广州人力资源的优势与不足,揭示广州人力资源的基础,论述了广州人力资源开发的动力机制,分析了广州人力资源开发的空间差异及其主要影响因素,探讨广州人力资源开发的空间变化趋势。