随着互联网的快速发展,企业对于现代化信息管理越来越重视,在新一轮的企业发展环境下,人力资源管理开始逐步向企业战略部门发展,也对人力资源信息化软件提出了更高的要求。人力资源软件不仅仅局限于原先的人事辅助软件,而是在招聘、管理、考核和培训等方面有了进一步的要求,以期待完成对员工全方位的辅助管理实现。新的人力资源管理软件能够适应集团化企业,并结合时下流行的人力资源管理方式,更好的为企业人事部门服务,增强工作效率,提高管理水平。目前市场上流行的人力资源管理软件较大一部分为由原先的人事辅助软件发展而来,因此在支持集团化的人力资源管理多有力不从心的现象；而其他剩下少有的人力资源软件则是由国外公司研究开发并在国内实施,这又涉及到了软件本土化不完善,技术支持难度较大以及实施费用很高等一系列困难。本文致力于对现有的企业情况进行研究分析,以期待开发符合现代管理要求的人力资源管理软件。论文介绍了目前人力资源管理软件的开发背景、发展趋势和国内外现状,根据对实现人力资源管理软件可行性的分析,采用J2EE技术,使用MVC的开发模式。本文对开发技术进行了阐述,并详细描述了从需求分析到具体功能实现的过程。同时,对于人力资源管理软件开发过程中,涉及组织架构、招聘管理和绩效考核模块的设计与实现作了重点介绍。本文介绍的人力资源管理系统已上线使用,能较满足现代化人力资源管理的需求,有助于人力资源工作对推动现代化企业发展发挥更重要的作用。