农民工问题的出现是我国处于社会转型时期所出现的特定化产物,由于城乡分割的二元制户籍制度、城乡分离的二元制经济结构、歧视性的就业制度等因素,我国的农民工问题越来越严重。随着我国经济的发展和城市化进程的加快,越来越多的农民工将会进入城市务工,他们在为城市创造财富的同时却不被城市所认同,他们逐渐被城市“边缘化”,这样一个庞大的群体和群体文化的存在,在一定程度上将成为我国城市化进一步发展的障碍;另一方面,企业社会责任的缺失,也是导致我国农民工问题严重化的重要因素,农民工进城务工,与他们联系最为密切的就是企业组织,企业是农民工最主要的经济来源,是农民工进城的首要落脚点。因此,农民工社会认同过程中的企业责任问题不能忽视,农民工只有先实现了企业认同,在企业中找到归属感,才能进一步且更好的实现城市社会的认同;也只有全面地看待我国的农民工问题,才能找到一条正确解决农民工问题的路径,才能更好地保障农民工权益,为市场经济的发展扫除制度性障碍,为和谐社会的建立创造一个公平、稳定的环境。　　 本文通过研究农民工在企业中所处的地位和角色,分析农民工在是企业中面临的困境和问题。农民工同企业相比较,无疑处以弱势地位,因此,本文尝试用企业社会责任角度来认识农民工问题,从企业方面出发,寻求解决问题的方法,以期能从一个不同的视角来对我国目前农民工问题的解决尽一点绵薄之力。