论文部分内容阅读
本文在湖南省建筑业企业技术创新能力调查问卷分析的基础上,借鉴国内外技术创新理论研究的主要成果,结合自组织等理论对湖南省建筑业企业技术创新展开了较深入的研究。本文主要研究内容如下：(1)首先探讨了建筑业创新的内涵与特点,同时从技术创新与管理创新对我国建筑业发展贡献分析认为我国建筑业创新发展战略方针应是以技术创新为核心,以管理创新为先导。其次在国内外技术创新理论综述的基础上,分析了建筑业企业技术创新的主要特征和内涵；最后将建筑业企业技术创新能力要素划分为技术创新投入能力、技术创新产出能力和技术创新支撑能力三个层次。(2)在湖南省建筑业研究与开发(R&D)相关数据以及湖南省建筑业企业技术创新能力调查问卷统计结果分析基础上,发现湖南省建筑业R&D经费及人员投入和科研成果产出都处于较低水平；同时,对湖南省建筑业企业技术创新信息来源、政府扶持政策、企业技术创新制约因素、企业技术创新人才管理及企业技术创新活动开展等相关问题进行了分析。最后,对湖南省建筑业企业技术创新发展的障碍因素的进行了分析排序,认为要从建筑业企业技术创新动力机制入手,尽可能的消除湖南省建筑业企业技术创新发展过程中的障碍因素。(3)从企业技术素质、企业体制与机制、企业实力与建设、企业信息化以及企业技术竞争能力和企业产出与效益六个方面构建了建筑业企业技术创新能力指标及评价指标体系并分析了其内涵；其次采取问卷调查的方式,运用层次分析法(AHP)计算了指标体系的各个指标权重；最后采用百分制,确定各指标的分值以及评价标准。通过形成的技术创新能力评价表,对建筑业企业技术创新能力水平进行定量评价。(4)在对国外技术创新动机机制模式探讨的基础上,界定了建筑业企业技术创新动力机制的内涵；其次从技术创新主体、技术创新动力要素构成、技术创新动力机制运行机理三个方面分析了建筑业企业技术动力机制的组成,并总结了建筑业企业技术创新动力机制运行方式；最后,通过分析建筑业企业技术创新的自组织演化特性,构建了技术创新动力要素协同模型和基于熵思想的建筑业企业技术创新动力机制模型。(5)从湖南省建筑业企业技术创新外部环境和企业内部能力建设两方面入手,提出了提升湖南省建筑业企业技术创新能力的对策与建议。