作为党的建设和上层建筑重要组成部分的干部工作，面对社会主义市场经济和民主政治深入发展的客观形势，制度建设已显得相对滞后，原有的一些制度体系面临着新的考验，迫切要求对干部工作进行制度创新。从制度创新的基本视角研究干部工作问题，是一个新的重大的现实课题，目前尚无现成的系统的论述。 本文着眼于时代性、前瞻性、实用性的写作特征，结合当前我国干部制度改革的具体实践，从有关制度模式和制度创新研究的理论和方法出发，在认真考察和总结我党干部制度建设的历程和经验的基础上，对新形势下推进干部工作制度创新的现实意义、指导思想、遵循原则、方向选择等进行一些讨论，并就当前干部工作中存在的某些问题进行了分析，提出了一些具体制度设计的构想，以及实现干部工作制度创新的外部环境和措施保障。