大学生就业问题不仅关系到国家的人才发展战略和高等教育改革的推进，而且还直接影响着国家的经济发展与社会的稳定。以马克思主义为指导，深入我国大学生就业问题的实际，不断从大学生的就业实践中获得理论创新的源泉，既可以丰富马克思主义中国化理论创新的领域，也可以充实我国大学生就业问题理论研究的内涵，对促进我国大学生就业工作政策与措施的制定具有重要的现实意义。本论文共有六章构成。　　 第一章绪论。主要内容是研究大学生就业问题的意义，介绍国内外研究综述和本文研究思路、方法、框架与主要观点。　　 第二章现阶段大学生就业问题相关概念界定、基本特征和理论基础。理论研究在对本文有关概念和内涵的分析、界定和我国大学生就业基本特征基础上，研究马克思主义的就业理论及其指导意义。通过分析毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛的有关就业指导思想和实践，研究马克思主义就业理论在中国的实践与发展。西方就业理论主要是:研究威廉·配第、舒尔茨等人的人力资本理论与大学生就业问题的关系;研究埃德蒙·费尔浦斯、贝利等人的劳动经济学理论与大学生就业问题的关系;研究弗兰克·帕森斯、金斯伯格等人的职业生涯设计理论与大学生就业问题的关系。　　 第三章现阶段我国大学生就业方式及政策分析。实证分析了我国劳动人事制度、大学生就业方式等的发展与变化，阐述了我国大学生基业的基本政策。　　 第四章现阶段我国大学生就业现状与影响因素、发展趋向。通过数据探讨我国大学生的就业现状、就业特点，分析了大学生就业的社会、学校、家庭和主观等影响因素，判断我国大学生就业发展趋势。　　 第五章国外大学生就业的模式、政策和启示。提出我国在产业结构和社会就业需求、培养机制和大学生就业能力以及劳动力市场分割、人才流动成本、就业风险补偿机制等方面，与国外的差距及改进措施。　　 第六章现阶段我国大学生的促进路径。认为我国大学生就业的促进路径有:建立良好的大学生就业社会环境，促进大学生就业;完善大学生就业的法律法规体系;改革高等学校专业设置、课程内容和培养方式，提高大学生就业能力等。