【摘 要】
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激励是思想政治教育学基本范畴中的主要内容之一,有效的激励能够激发人的能动性和创造性。知识型员工掌握着高科技企业的核心技术和知识,很大程度上决定了企业的发展水平。由
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激励是思想政治教育学基本范畴中的主要内容之一,有效的激励能够激发人的能动性和创造性。知识型员工掌握着高科技企业的核心技术和知识,很大程度上决定了企业的发展水平。由于我国高科技企业专门针对这一群体的激励对策研究刚刚起步,缺乏对激励理论的重点把握、对激励机制的系统创新和对激励环境的认知,由此产生激励形式单调、激励方向单一、激励方法片面、激励不够及时的问题,因此,有必要展开对高科技企业知识型员工思想政治教育激励对策的研究。本研究以内容型、过程型和强化型激励理论为基础,结合知识型员工高素质、高标准、高追求的个性特征,针对现有激励机制中的不足,提出需求激励、双向激励、环境激励和关怀激励的可行且合理化的激励对策,以提高高科技企业知识型员工思想政治教育激励的效果。
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