摘要：农业技术推广是连接农户与技术的桥梁,在农业科研成果的转化过程中起着至关重要的作用。加强农业技术推广绩效考核评价工作,有利于激发农业技术推广机构的活力,促进农业科研成果及时的转化为现实生产力,进而推动农业发展、农民增收,实现农业现代化。文章通过对以往学者有关农业技术推广绩效评价体系研究的分析,归纳出当前农业技术推广绩效评价的现状,并结合平衡记分卡法和关键绩效指标法从推广能力、推广效率、推广满意度、可持续能力四个方面构建了一个“四位一体”的农业技术推广绩效测度模型。并应用该测度模型对福建省泰宁县的推广工作研究进行综合评价,得出泰宁县农业技术推广存在资金、人员和机构管理等问题。最后,针对泰宁县提出相应的改进措施：一是落实经费,保障供给；二是调整人员结构,加强监督激励；三是创新管理,激发活力；四是落实人员培训,提高推广效率,对泰宁县农业技术推广工作有新的突破。