在传统的“男主外,女主内”家庭分工理念下,已婚女性依然承担着儿童照管的主要责任,“持家”与“养家”的双重角色使其在家庭与工作的平衡上存在困难。在儿童照管上花费的巨大时间和精力,会使她们分配在市场工作或者闲暇上的时间减少,降低工作努力程度,不利于女性人力资本积累,扩大性别工资差距。儿童照料给女性带来的机会成本会降低女性的婚育意愿,进一步扩大“低生育率陷阱”,不利于人口结构优化。国内外文献一致认同家庭照料尤其是儿童照料是已婚女性劳动参与率下降的主要因素,从而间接影响女性的收入。不管是家庭照料对女性劳动供给的影响,还是生育或者子女数量对女性劳动收入的影响,这些方面的研究内容都极为丰富。但是将实际参与儿童照管这一行为与女性的劳动供给或者劳动收入相结合进行研究,现有文献还是较为缺乏,本文的研究对此具有补充作用。在实证分析上,本文利用2014年和2016年中国家庭追踪调查的混合截面数据,采用均值回归、分位数回归、倾向得分匹配等多种计量方法,同时利用工具变量法和处理效应模型控制内生性,从多个角度探讨儿童照管对已婚女性工资收入影响的异质性,并且进一步验证了儿童照管对不同收入阶层和城乡女性工资影响的差异。在全面二孩政策背景下,这样的分析具有一定的现实意义。研究发现:在控制其他影响女性工资收入的因素下,相比主要由家庭中其他成员或者学校对儿童进行照管的已婚女性,主要由自己照管儿童的已婚女性,其非农劳动工资收入会受到负面影响;儿童照管对不同收入阶层女性工资的影响程度不一样,高收入女性可以凭借自身更高的人力资本,获得质量更好的工作,在时间安排上的自主选择性更大,进而对工资的负面影响也会下降;城镇地区有着更加平等的性别观念、更有保障的儿童照料政策和更加容易获得的市场化儿童照管服务,儿童照管使城镇已婚女性所承受的机会成本低于乡村已婚女性。