随着中国步入老龄化社会，人口问题将是制约中国经济发展的重要问题，为此中国2016年全面实施二孩政策，旨在改变未来中国人口结构。从年龄上看，作为独生子女一代的“80后”将是二孩政策的主要“受惠者”。随着工作和生活压力的增加，“80后”城市职业女性在生活与工作双重压力下，能否选择二孩，将对中国二孩政策的实施产生重大影响。
　　为进一步了解二孩政策下80后职业女性的生育意愿，对这一群体的二孩生育意愿的影响因素进行分析，掌握不同年龄阶段的生育群体对二孩政策的反应，为国家出台二孩政策效果评价提供借鉴。本文采取文献法、问卷调查法、访谈法和描述性数理统计分析法，通过对贵阳市“80后”城市职业女性生育意愿现状及影响因素研究，通过调查问卷的发放与数据的统计处理，采用Logistic回归模型，解释不同因素对生育意愿的影响方向及作用大小，提出提升贵阳市“80”后城市职业女性生育意愿的对策。通过研究得出以下结论：
　　首先，意愿生育二孩的Logistic回归分析结果显示：男性的二孩生育意愿高于女性。受教育程度为大专和本科及上在0.05水平上和因变量意愿生育二孩显著相关。家庭年收入、住房状况、是否参加养老保险和医疗保险与意愿生育二孩呈正相关关系。一孩性别为男孩的“80后”城市职业女性二孩生育意愿低于一孩性别为女孩的“80后”城市职业女性。祖辈的照料支持刺激了二孩生育意愿。职业、婚姻状况、调查对象父母二孩生育态度、是否为独生子女家庭与意愿生育二孩不存在显著差异。其次，得出“全面二孩”政策下“80后”城市职业女性的二孩生育困境，经济因素是抑制二孩生育意愿的直接因素，生育观念的转变是影响二孩生育的内在机制，社会支持体系的缺失是削弱二孩生育意愿的外在因素。最后，从加强“全面二孩”政策宣传引导力度、完善奖励扶助标准动态调整机制、完善生育的配套政策和加强对“80后”城市职业女性的政策激励等方面提出贵阳“80后”城市职业女性生育意愿提升对策。
　　通过本文研究，有助于为后续生育配套政策的出台提供理论参考，为社会的发展提供理论指导。同时为贵阳市生育政策的完善提供现实借鉴，为国家出台配套政策促进二孩生育率的提升提供指导性意见，确保二孩政策的实施效果达到预期目标，对促进中国人口结构的优化和社会的可持续发展。