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MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是基于荣格的心理类型学理论发展而来的人格测验，在现代人格测量领域有着广泛的影响作用。本研究以MBTI-M中文版为基础，主要通过文献综述和统计分析的方法，以广州地区大学生为被试，目的在于建构出一套结构与原版相同，具有良好的信度和效度指标，同时在题量上至少比原版减少一半的简式中文版心理类型量表(MBTI-CS)。本研究由四个小研究所组成。研究一详细地陈述了构成简式中文版心理类型量表MBTI-CS所运用的方法、程序和结果，最后形成的量表由40个项目所组成。研究二对形成的简式量表的各项心理测量学特征进行了研究，主要进行项目分析、信度分析和效度检验；研究结果表明MBTI-CS具有良好的信度和效度。研究三是在前面的基础上，应用更为精确的统计分析技术对MBTI-CS进行结构效度的研究；验证性因素分析结果比较好地支持了MBTI-CS具有稳定、可靠的结构效度。研究四将MBTI-CS应用于大学生职业自我效能感的研究中，主要探讨了两者之间的关系；结果显示不同类型的大学生的职业自我效能感存在差异，其中尤以内向型和情感型的大学生为最低，研究结论可以为指导大学生就业提供帮助。作为研究的总结，文章第三部分首先肯定了本研究工作的特色和贡献，然后分析了存在的不足，并对今后的研究方向提出了建议。