随着经济全球化趋势的加剧,按资源禀赋优势所进行的国际分工网络让国际间的企业联系更为紧密。这给发展中国家企业利用后发优势,通过接受发达国家企业的知识转移来获得知识能力提供了历史性的机遇,但这种知识转移过程并不一帆风顺。在全球价值链的角度下,发展中国家企业利用比较优势进入生产加工环节,但比较优势不会自动转换为竞争优势,甚至会形成价值链低端锁定。因此,发展中国家企业如何突破低端锁定,提高知识创新能力是一个值得重视的问题。本文从国际企业间的知识转移角度入手,根据国际分工的实际情况,结合全球价值链理论为研究这一问题提供了一个新的视角和分析框架。首先,本文通过对现有理论的归纳,构建了全球价值链下的企业间知识转移影响因素分析模型,将价值链治理要素进行量化并提出相关假设。其次,对出口加工企业访谈和调查获得数据,运用信度效度检验对变量进行了相应的整理,运用知识转移主效应分析来判断全球价值链下的企业间知识转移因素的影响程度,运用调节变量和控制变量来测度不同情况下知识源和接受企业属性对知识转移效果的影响程度。最终得到以下结论：(1)全球价值链上国内企业面临的外部因素对知识转移效果影响较大,外因中来自链上领导企业的影响最大。情境、知识属性等外因的作用在经济全球化下的影响程度显著地放大,说明在全球分工合作中,发达国家企业掌握着全球价值链的治理权,并将其在价值链中的主导优势反映在收益分配当中。(2)知识的属性在全球价值链知识转移中的影响与预期相反。在国际企业间转移知识的属性对转移效果有着正向的影响,即知识复杂性和默会性越高,转移效果越好。这与传统的知识转移研究效果截然不同。(3)发展中国家企业处于多条全球价值链时,对知识转移效果的影响具有双重性。一方面,跨价值链对接受者能力有正向调节作用,跨价值链越多,越会提高吸收能力对知识转移效果的影响；另一方面,跨价值链对知识源发送意愿有反向调节的作用,即跨价值链越多,越会降低知识源转移动机对知识效果的影响。(4)领导企业会在不同条件下促进或限制对接受方的知识转移。领导企业根据市场供应能力和供应商销售状况来控制对链上企业的知识转移。市场供应能力对知识源发送意愿的反向调节作用表明,当市场供应能力越强时,会降低知识源意愿对知识转移效果的影响。而供应商销售能力的差异也会导致领导企业的知识转移意愿的显著不同。