随着以股份有限公司为基本组织形式的现代公司制度的演进、发展，企业中所有权与经营权分离，支薪经理在企业中的作用越来越突出。经理作为公司的高级管理人员，其法律地位的合理定位及其权力的有效运作对公司的发展及股东等相关投资人利益的实现具有巨大的影响，尤其是在支薪经理权力日益膨胀的今天。经理的法律地位是经理基于其职务在公司内外活动关系中的法定角色与身份，体现着经理的性质和作用，并从根本上决定并体现于公司经理的权力、义务及责任的法律规制。考察和辩析经理带有多元性质的法律地位，对经理法律制度的合理建构和有效运作具有根本性的意义。 本文在第一部分对公司经理的法律地位进行了分析。在这部分中，笔者首先对“经理”概念做出法学分析，接着对经理与公司内外相关主体的关系进行了梳理，之后又对有关经理法律地位的各种观点进行了考察和分析，最后对公司业务执行权分化背景下的经理法律地位进行检讨并提出完善建议。 在文章的第二部分，笔者对西方国家的经理权力规则进行了考察，并对我国的相关经理权力制度进行了检讨。 在文章的第三部分，笔者对经理的义务及责任进行了分析，之后对我国有关经理义务及责任制度的缺陷也进行了检讨。 在文章的最后一部分，笔者对我国有关经理法律地位立法的改善提出了若干建议。