2006年中国证监会颁布《上市公司股权激励管理办法》拉开了股权激励改革的序幕,越来越多的上市公司纷纷推出自己的股权激励计划。既有的理论与实践表明股权激励容易导致盈余管理。根据《股份支付会计准则》,股票期权要费用化处理,那么股票期权费用的确认会不会因为影响行权业绩条件而诱发盈余管理呢?本文通过阳光城公司案例,研究股票期权费用的确认是否会因为影响行权业绩条件引发盈余管理。论文通过研究2012年阳光城推出股票期权计划前后的非经常性损益、应计利润、管理费用等指标的趋势变化,来考察阳光城是否存在盈余管理。研究发现,在授权的前一年即2011年,应计利润项目是前一年的3倍；2012年非经常性损益项目比2011年增长了176倍；2011年的管理费用较上一年增长1.65倍。上述数据表明阳光城实施了盈余管理,达到行权业绩指标,规避股票期权费用对行权条件的影响。本文的研究结论告诉我们,股票期权费用的确认会引发盈余管理,为防范这一情况,政府应支持和推动股票期权制度的建设；应制定税收优惠来鼓励长期持有股票期权；应加强在股票期权费用确认的年度的会计信息的审查。