【摘 要】
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本文首先通过对ERP环境下企业绩效评价研究的必要性进行了分析,随后介绍了国内外企业绩效评价的研究现状,接着介绍了平衡计分卡的原理,并对平衡计分卡的四个方面进行了详细的
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本文首先通过对ERP环境下企业绩效评价研究的必要性进行了分析,随后介绍了国内外企业绩效评价的研究现状,接着介绍了平衡计分卡的原理,并对平衡计分卡的四个方面进行了详细的阐述,然后介绍了ERP软件的发展历程及主要思想,并在此基础上建立了ERP环境下企业绩效评价模型,主要基于平衡计分卡的思想,并根据企业应用ERP的情况进行了适当的调整,提出金字塔式企业绩效评价模型,在对评价指标设计后,利用数理统计及层次分析法等对评价指标的数据进行了量化,标准化及赋予权重,最后得出综合评价值。通过本文的论述,希望对我国企业在ERP环境下企业绩效评价方面的研究有所帮助和启示。
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