残疾人作为社会当中的弱势群体,他们所掌握的社会资源以及自身劳动条件相对于我们平常人来说都处于劣势,那么就业对于残疾人来说,意味着生活状况的改善、经济和社会地位的提高,意味着自立社会、自我发展机会的获得。也可以说就业权即生存权、发展权,就业保障是残疾人社会保障的首要内容。由于残疾人本身能力障碍,就业信息障碍,社会排斥及就业政策不完善等障碍方面的原因,造成了我国残疾人的劳动就业率低,就业层次低,就业环境差,残疾人就业支持网络狭窄的现状。社会工作是一种助人自助的工作,旨在帮助社会上有困难的群体解决社会问题的工作,主要是社会上的贫困者、老弱者、身心残障者及其他不幸者；预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题。社会工作中的三大方法之一小组工作方法,是社会工作实践将小组当做过程也当做手段,它通过小组成员的支持,改善他们的态度、人际关系和他们应对实践生存环境的能力。这种方法强调通过小组过程及小组动力去影响小组组员的态度和行为,可以使面临陷入相似的劳动就业困境的残疾人参与到小组活动中。因此,在介入到残疾人劳动就业研究中可以显示出相对于社会工作其他方法没有的独特优势。本文以广州市黄埔区H街辖区内的残疾人为服务对象,通过运用问卷调查法、访谈法、文献法等,来收集广州市黄埔区H街辖区内残疾人的劳动就业的相关资料,分析H街辖区内残疾人的劳动就业困难和需求,以此为依据,运用社会工作中的小组工作方法,结合社会支持网络理论和增能的视角,开展残疾人劳动就业小组,把小组社会工作方法融入到残疾人劳动就业服务,发挥社会工作的优势,帮助H街辖区内的残疾人提升就业能力,帮助他们解决就业中碰到的各种困难和问题,探讨小组工作方法在介入残疾人劳动就业中的成效,从而为今后我国残疾人劳动就业的发展提供一些思考和建议。