武陵山民族地区经济社会发展离不开农民工的劳动和付出，长期以来，该地区由于教育等方面的原因致使农民工知识水平整体不高，致使其成为廉价劳动力。通过培训可以使农民工学习知识、获得专业技能，从而拥有一定的比较优势，成为高级技术工人，提高其就业机会和薪资水平。随着经济社会的发展，武陵山民族地区农民工培训跟不上，会造成劳动力供需脱节，就业成本加大。随着第二轮西部大开发的推进，武陵山片区区域发展与扶贫攻坚战略的实施，武陵山地区迎来千载难逢的发展机遇。因此，提高该地区农民工的整体素质和培训意愿对于推动该地区经济社会发展具有十分重要的作用和意义。目前关于武陵山民族地区农民工培训意愿的研究较少，现有研究也主要是对现有农民工培训形式、培训存在的问题、培训的收益等方面分析和总结，缺少关于农民工培训意愿的多元化实证研究。本文建立对恩施州农民工培训意愿影响因素的实证研究，通过田野调查搜集数据建立模型，运用实证分析的方法从性别、年龄、婚姻状况、文化程度等方面对农民工培训意愿进行分析，并结合实证分析的结果提出了相应的政策建议。