“生源问题”关涉我国民办高职院校的存亡，关乎我国民办高等教育的发展。如何破解民办高职院校招生困境是学界、教育界关注的热点。　　论文以广西英华国际职业学院、广西演艺职业学院、桂林山水职业学院为个案，结合教育管理相关理论，采用案例分析、调查研究等方法，归纳得出广西民办高职院校招生困境主要表现在:生源不足，报考人数少;招生计划完成率较低;招生录取分数线越来越低;填报志愿分布不均衡以及不服从院校内专业调剂现象等5大方面。造成这些困境的原因主要有国家重视程度总体不足;家长预期与社会心理的影响;专业设置不合理，办学实力不足以及人才培养体系简单复制，吸引力不足等。进而构建了:高职院校要以技能型人才培养为导向;培育“皆能成才”的氛围;设置应用型专业和构建相应课程体系以及加强“工匠”培养体系的建设，以期有效应对民办高职院校招生困境。