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水轮机调节系统空间分布复杂,课堂培训和现场培训都受到一定的限制,由于它的复杂性,使对水轮机调节系统的传统培训较难奏效,效率不高,因此,采用合适的培训方式对于提升培训效果、提高生产效率就显得十分重要,寻找新的有效的方式是现在要解决的问题。本文首先介绍了现代企业培训的现状,说明了使用新方法培训的必要性。然后阐述了水轮机调节系统的结构、功能、组成、控制原理,基于系统的特点,分析培训平台的对象与目的、培训的内容和所采用的培训方式,然后根据平台的需求分析提出培训平台的总体设计方案,根据设计方案介绍模型的图形化