随着经济全球化和知识经济的发展，无论国家、地区、企业都十分重视战略性人才资源开发与管理工作。发展先进制造业是海峡西岸经济区的重要战略目标，人才是海峡西岸经济区先进制造业关键支撑。本文以海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系为研究对象，主要研究内容如下：第一，海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系现状与问题研究。这部分主要研究海峡西岸经济区先进制造业人才现状，未来发展的人才需求以及构建海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系突出障碍分析，得出主要结论：海西先进制造业发展水平总体较好，但与上海、浙江等沿海差距巨大；海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系构建存在例如缺乏人才支撑体系的背景——良好的人才环境等障碍。第二，海西先进制造业发展与其人才支撑体系的互动关系研究。主要通过海西先进制造业和其人才支撑体系相关数据采用实证的方法研究两者的相关性，研究结果表明海西制造业与其人才支撑体系为极强正相关。第三，海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系理论分析。构建海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系建设理论框架模型，提出海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系建设路径：海西先进制造业人才支撑体系模型和结构。第四，海西先进制造业人才支撑体系建设政策研究，提出构建海峡西岸经济区先进制造业人才支撑体系的优化海西人才生态环境、闽台产业结构错位和闽台人才错位与合作的思路等建议政策建议。