农发行宁夏分行员工培训方案再设计

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随着人力资源管理理论与实践在国内渐趋成熟,人力资源在企业管理中的作用也愈发得到重视。如何通过再设计行之有效的培训方案提高员工的综合能力及素质,激发员工的工作热情,提升员工的企业忠诚度,推进企业发展,使企业效益最大化,是农发行宁夏分行亟需解决的重要课题,也成为了本文所研究的核心内容。本文坚持理论联系实际。首先,在对国内外培训理论研究现状和成果进行分析的基础上,采用发放调查问卷的形式对目前员工培训的现状与存在的问题进行了调查,对目前员工培训中存在的问题进行了深入分析;其次,针对农发行宁夏分行员工培训现存的问题,进行培训需求分析,有针对性的提出了分层次员工培训再设计方案;最后,对培训方案实施的前提和保障措施进行了论述,从而保证了培训方案的有效实施。
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