女性就业一直是社会各界关注的热点。本文以中国1982年、1990年和2000年三次人口普查1‰的微观数据和美国1980年、1990年和2000年三次人口普查5‰的微观数据为基础,通过详细比较和分析中美女性人口的总体就业状况及两国就业女性在年龄构成、文化程度、婚育状况、行业和职业等方面的差异,反思中国女性人口的就业现状及存在的问题,并针对中国女性就业率高、年龄构成较轻、文化素质低、生育期的就业率高以及就业的行业和职业不合理等问题,从政府、社会和非政府组织以及女性自身方面提出一些对策和建议。　　 通过对比中国与美国三次人口普查中女性人口的总体就业状况,发现中国女性就业率均高于美国同时期的女性就业率,中国女性就业率呈现先上升后下降的趋势,而美国女性就业率一直处于上升态势。中美两国就业女性在年龄构成、文化程度、婚育状况、行业和职业等方面存在差异,呈现以下特征:(一)中国女性就业人口的年龄构成轻于美国,但职业生涯短；(二)中国就业女性文化素质总体上低于美国,且差距越来越大；(三)中国就业女性大多是生活在家庭里,已婚有配偶比重高、离婚率较低,而美国女性更崇尚自我个性的生活,未婚和离婚比重也相对较高,此外,中国女性参与就业受结婚、生育抚养孩子的影响较小；(四)中国女性就业人口绝大多数是农业就业人口,美国女性就业人口主要集中在服务行业的第三产业部门；(五)世界公认的适合女性就业的“女性职业”,即商业工作人员、服务性工作人员和办事员及机关工作人员等职业,中国女性在这些职业的比例很低,就业职业结构不合理。