在经济全球化的大背景之下,中国与英语国家的商务交往也日渐频繁,对专业的商务英语口译员的需求也越来越旺盛,一方面,这是一大机遇；另一方面,它同时也带来了挑战,鉴于跨文化情境下的商务英语口译活动难免出现文化意象处理障碍,如何处理这些文化意象,成为了当前迫切需要解决的问题。以塞莱斯科维奇为代表的巴黎高翻学院提出了释意理论,释意理论中“理解”、“剥离源语语言外壳”和“重新表达”的动态过程对于指导商务英语口译有着重要的意义。本文引入释意理论来解析跨文化商务英语口译中出现的文化意象,通过有效分析,提出可行策略,改进口译技巧,提升跨文化意识。本文通过解析商务英语口译特性,并结合实际案例加以分析,最终得出了“文化习得,培养跨文化沟通能力”、“自我完善,提升跨文化交际素养”和“实战演练,强化跨文化口译技巧”三大策略,旨在更好地处理商务英语口译中的文化意象。