离休干部休养所（简称“干休所”）是国家集中安置离休干部的场所，是我国特有的一种养老服务机构，它的成立曾经为我国干部退休制度改革做出了不可磨灭的贡献，促进了年老体弱的老干部离职休养，实现了新老干部队伍的交替，维护了社会的和谐和稳定，然而随着离休干部逐渐年老去世，干休所职能逐渐消亡，历史使命终将完结，届时机构将何去何从？对此，中组部要求各省市积极进行干休所职能转型探索，促进干休所转型发展、科学发展，国内各省市也确有不少探索举措，获得了一定成效。　　本文主要结合老龄化时代国家养老问题突出，国内外新型养老公寓的特点，以及离休干部休养所的优劣势等方面，阐述了离休干部休养所向新型老年公寓转型的必要性、紧迫性和优异性，并以J省干休所为范例，通过数据分析和调研考察，总结J省干休所的现状和困境，深入剖析了J省干休所在职能转型探索中取得的成效和存在的不足，细致地论述了J省干休所在转型为新型老年公寓中应该侧重的问题，包括顶层设计、运营模式、人才配置、财务管理以及遗留问题处置等等，从而促进干休所向新型老年公寓方向科学转型，寻求干休所实现可持续发展的新模式。