上市公司财务报告是投资者投资决策的重要依据,财务报告重述某种程度上反映公司治理存在问题,且大量研究表明,财务重述会严重打击投资者信心,对公司造成负面影响,因此受到国内外众多学者的关注。从本文对国内财务重述现状的统计分析中发现,目前我国财务重述现象仍然屡见不鲜。财务高管作为上市公司财务工作的总负责人,全面负责财务会计报告的编制过程,履行财务监督职能,对公司财务信息的真实性和可靠性负有重大责任,上市公司财务重述问题,财务高管难辞其咎。根据Hambrick和Mason于1984年提出的高层梯队理论,财务高管的个人特征影响着他们的财务决策与行为。然而已有文献对于财务重述的研究主要集中于公司治理结构和公司财务特征这两个方面,并且大多数文献是从高管特征这个角度去探索和研究财务重述问题,而更具针对性地从财务高管特征切入研究其对财务重述影响的文献相对较少,这也是本文的研究意义所在。本文通过实证方法从财务高管特征着手,研究其与财务重述的相关性并提出相关建议,以期丰富财务重述领域的文献,为今后该领域的研究提供参考。首先,本文对国内外关于财务重述以及财务高管特征的文献进行归纳梳理,阐明本文选择以财务高管特征为切入点的理由。其次,统计分析了国内财务重述的现状,并且根据高层梯队理论、委托代理理论和激励理论这三个理论基础提出本文的六个假设,进而以2010-2014年我国沪深A股财务重述公司及其配对的非财务重述公司为研究样本,以财务高管特征的六个方面为变量(学历、职称或资格、薪酬水平、持股情况、担任董事情况、在其他单位兼任职务情况),通过Logistic回归模型运用Stata13.0软件实证检验它们与财务重述的相关性。最后,本文实证研究结果表明:(1)财务高管薪酬水平越高,上市公司发生财务重述的可能性越小;(2)财务高管持有公司股票以及在其他单位兼任职务能减少上市公司财务重述的可能性;(3)财务高管担任公司董事的上市公司发生财务重述的可能性较大;(4)财务高管学历及职称或资格与财务重述的关系并不显著。根据实证结果笔者提出加强政策和行业监管,强化财务高管薪酬及股权激励制度,完善公司治理机制,提高财务高管实践能力等建议,不仅为日后我国财务重述问题的研究提供参考和借鉴,而且对于完善公司治理结构以及加强财务高管约束机制也具有重大的理论与现实意义。