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相对于传统企业而言,虚拟企业更具灵活、适应性与竞争力,但在当今技术、经济与政治等诸多因素的限制下,虚拟企业的运作仍然要面临成员的选择以及规模的控制问题。本课题从这一现实情况出发,提出虚拟企业的边界理论。本课题分析了虚拟企业边界的影响因素,将其分为成员与环境两大因素,从关系论与系统论的角度指出核心企业的协调力与控制力、优势资源与核心能力以及组织柔性与相容性是成员因素的主要成份;对环境因素的分析则仅考察了市场因素:规模、成本与周期。基于以上分析本课题提出虚拟企业边界理论,以“耦合度C