信息时代的到来使政府行政的社会环境发生了变化,政府管理面临着历史上从未有过的来自多方位的压力,提升政府绩效已成为唯一的出路。各国政府都力促政府信息化建设,构建“电子政府”,开展电子政务,在网上实现政府的管理和服务职能,以提高政府的绩效。本文选择基于政府信息化的政府绩效提升这一主题,以政府绩效和政府信息化的理论为研究基础,分析了政府信息化与政府绩效提升之间的内在逻辑联系。实施政府信息化将导致:政府组织结构扁平化网络化;服务型政府的建立;政府反应能力提升;公民政治参与的范围与渠道扩大;政务公开和政府过程透明化等。组织结构的变化必然导致政府管理的各个层面发生根本性变革,政府必须通过自身改造,对政府职能重新定位、政府工作流程重组、政府管理方式变革及政府管理理念更新,才能使内质符合外在的诉求。本文的研究要点如下:第一,政府绩效与政府信息化概述。梳理和剖析了政府绩效与政府信息化的内涵、政府信息化的现状及政府绩效的相关理论。第二,政府绩效提升的必要性。分析了提升政府绩效的的重要性及高绩效政府的内在要求。高绩效的政府是一个以民为本的服务政府、透明廉洁的责任政府、法制统一的法治政府。第三,政府信息化的作用机制。主要论述了政府信息化的价值取向和政府信息化与政府绩效提升之间的内在逻辑联系。第四,我国政府绩效现状与对策。针对我国现阶段政府绩效的发展现状及存在的主要问题,探讨了推进我国政府信息化步伐,提升政府绩效的对策。