当今社会正处于改革与发展的大潮中,在这样一个转型时期,政府会面临许多问题和困惑,需要我们拨开迷雾,寻找答案。因此探索和借鉴国外一些国家的经验和做法,是我们解决问题的一把钥匙。面对改革,比较有影响的是20世纪下半期在英国首先兴起的改革运动。这一时期的改革运动以“雷纳评审”为开端,针对当时社会出现的各种矛盾、危机,对政府的各部门进行评审,希望以此来提高政府的效率,解决各种危机。这次评审考核的重点是政府的效率和成本问题。经过评审小组全体工作人员的不懈努力,以及各部门的大力配合,这次评审取得了巨大的成绩,产生了深远的影响,并在世界范围内掀起了一股改革浪潮,各国也大都从此次改革中获益,我国政府也对此作了相应的回应。目前对于“雷纳评审”进行系统阐述的文章很少,本文意在系统论述“雷纳评审”的有关内容,探索其发端,研究其实质内容和影响,并从中取其精华为我所用。