随着现代农业的发展，农业科技在农业发展中的作用越来越突出，而农业科技的作用是科研、推广、应用三方面共同努力的结果。农业技术推广是联接科研与应用的重要环节，是农业科技转化为现实生产力的关键，建国以来，我国农业经过几十年的建设与发展，全国基本建立了县乡两级基层农业技术推广机构。但是管理体制、资金投入、队伍建设等诸多方面存在的问题，制约着现代农业技术的推广应用。本论文以黑龙江省安达市作为研究样本，围绕农业技术推广队伍建设问题展开研究，从实地调研数据来看，安达市各级农业技术推广队伍的现状可概括为“少、缺、低”，即农业技术推广人员数量少，专业化程度低，缺乏高层次、高水平的农业技术推广人员。具体体现在：知识水平偏低，缺乏专业技术人员，年龄结构失衡，职称结构不合理，农业技术推广人员待遇较差，推广队伍不稳定经费保障不力，农业推广方式落后等方面。究其原因主要有：基层政府对推广队伍建设的重视程度仍不够、本级政府财力有限，制约推广经费投入、缺乏有效的利益驱动机制、农业技术推广人员成长环境较差，影响了农业技术推广的效果。针对上述问题产生的原因，本文从以下几个方面提出了解决农业技术推广队伍建设中存在问题的对策：充分发挥政府行为的主导作用、增加资金投入渠道、建立有效的利益驱动机制、优化农业技术推广人员的成长环境。希望对安达市农业技术推广队伍建设提供借鉴。