随着郑州市经济体制的深入改革，就业市场的不断完善，人们选择参与社会工作的形式也多种多样，灵活就业成为人们选择参与社会工作的一种重要形式。但是，灵活就业人员在选择参加社会养老保险时，却出现了养老保险参保率低、缴费年限低，参保人员缴费能力不足等问题。经笔者调研发现，之所以出现这些问题与当前养老保险缴费率不合理有关，因此本文旨在通过计量分析由适度替代率推算出郑州市灵活就业人员的适度缴费率，并在此基础上提出对策和建议。为了保障灵活就业人员的老年基本生活，降低未来的不确定性风险，郑州市政府应当建立适合灵活就业人员的一个广覆盖、合理的灵活就业人员的参保政策，这将有利于郑州市经济的快速发展,也对构建和谐社会有着重要意义。本文共用有五章内容来研究郑州市灵活就业人员的适度缴费率。第一章中介绍了灵活就业人员、养老保险、替代率和缴费率的相关概念，结合国内外的定义，本文对灵活就业人员进行了界定，并介绍了生命周期假说理论、恩格尔系数、凯恩斯社会保障理论和社会保障适度水平理论，为全文提供理论基础。第二章通过查阅相关文献和郑州市统计年鉴，并对调查问卷的结果进行分析，得出郑州市灵活就业人员的就业情况以及缴费情况和现在养老保险存在的问题，为下文的分析提供依据。第三章通过灵活就业人员的适度替代率测算，去推算出郑州市灵活就业人员的适度缴费率并进行验证。第四章郑州市灵活就业人员实行适度缴费率的可行性分析，从个人和政府两方面去分析，着重点放在个人方面。第五章结论和政策建议。