高校软实力是高校综合实力的关键组成部分。人才是高校教育、教学工作开展的主体,是各所高校发展的关键力量,发挥着巨大的作用。随着高校竞争的激烈程度不断加深,各高校间对于人才的争夺也愈演愈烈。当一所高校的综合实力达到一定水平、具有强大的竞争力和吸引力的时,人才就会被吸引;同样的,优质的人才资源会提高一所高校的综合实力。现阶段,高校之间人才的竞争大都采用有形的物质资源来吸引人才。面对各高校人才争夺的日益激烈,以强有力的核心竞争力吸引人才、引进人才是各高校争夺人才的关键,而如何认识高校核心竞争力、怎样提高高校核心竞争力,应该成为各到高校最为关注的重点。目前,在提高各高校人才引进核心竞争力的过程中,各高校往往比较注重硬件设施的建设所代表的“硬实力”,将提高高校硬实力作为吸引人才的关键手段。相比硬实力的被重视程度,“软实力”在高校综合实力中和各高校的人才争夺中的作用并没有得到重视。对于广西这样欠发达地区高校来说,由于地方财力有限,长期投入不足,硬实力与位于发达城市的高校无法相比,想要在高校人才争夺过程中获得有利的竞争优势,广西高校应从现处于被忽视发展的软实力角度出发,提高软实力,增强自身竞争力,获得不同于高校硬实力的独特竞争优势,以良好的大学软实力吸引更多的人才。论文主要采用文献法、比较分析法、问卷法和访谈法,通过对大学软实力的涵义、结构和功能的探讨和对比四所高校的软实力发展现状,根据广西地区大学软实力存在的问题进行原因分析,现阶段广西地区高校要以提高软实力为主要手段,从软实力方面增强高校竞争力,从而提升高校引进人才的竞争力。