组织激励与员工创新行为关系研究

来源 :吉林大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ZZ2077

【摘要】

：

创新是经济发展的动因,企业是社会创新的主体,创新对于企业的发展也尤为重要。而企业创新的关键在于员工,员工所拥有的知识和技术能够帮助企业获得持续的竞争优势。员工的创新能力能够帮助企业增强生产力、构建核心竞争力,特别是在创新驱动的发展背景之下,员工的创新行为显得尤为重要。因此,企业如何激发员工的创新行为成为组织实践者和理论研究者需要解决的问题。已有研究表明,组织激励能够在一定程度上激发员工的创新行为。

【作者】

：

夏朦

【出处】

：

吉林大学

【发表日期】

：

2019年12期

【关键词】

：

组织激励内在动机外在动机员工创新行为自主支持环境

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