改革开放以来,我国城乡经济发展取得了令世人瞩目的成就。经济持续高速增长了近30年,城乡面貌发生了翻天覆地的变化。城乡居民在收入水平提高的同时,各方面的差距也在不断的扩大。在经济发展的过程当中,城乡之间、地区之间出现一定的差距是不可避免的,但如果这种差距过大,势必会影响经济发展的质量。城乡经济差距已经成为中国未来经济发展和社会稳定的重要影响因素,是中国现代化发展进程所面临的严重问题。从经济增长的源头来看,不外是资本投入、劳动投入的增加,以及技术的进步,其中人力资本因素至关重要,人力资本的增加能够推动技术的快速进步、产出的高速增长,人力资本是经济增长的持续动力。与城乡差距相对应,人力资本也存在着巨大的差异。要缩小城乡差距,就必须大力开发人力资本,提高人力资本的含量是缩小城乡收入差距的核心问题。本论文立足于我国城乡存在巨大差异的现状,运用人力资本理论与相关经济学研究方法,根据1998到2006年中国各省统计资料,首先对各省的人力资本状况进行度量,然后运用所得数据,借助面板数据分析方法,对我国各省人力资本投资与经济增长的关系进行计量分析,判断人力资本在经济增长中的作用;通过对我国东、中、西部人力资本对经济增长作用的分析,发现东部人力资本对经济增长的贡献率大于物质资本;最后分别对城、乡的人力资本对经济增长的作用进行定量分析,结论是农村人力资本对经济增长作用大于城市,根据这些定量分析的结果是实现我国各地区协调发展的理论根据,并为缩小城乡差距的战略选择提供建议。