2009年10月30日，我国创业板正式开市。创业板主要是为具有创新能力以及成长性高的企业，暂时还没能力在主板、中小板上市的企业提供融资渠道。在创业板上市的公司竞争激烈，为了在竞争中求得生存，留住人才，很多的公司开始选择股权激励。本文以创业板为基础，从创业板与主板、中小板的财务特征、代理成本差异角度分析其对股权激励水平的影响。并且结合创业板的实际情况，提出相关的对策建议。本文采用规范分析与实证分析相结合，定量分析与定性分析相结合的方法。本文以2010年初到2013年6月底沪深主板、中小板以及创业板的数据为基础，以提出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本，运用SPSS17.0统计软件分析公司的财务特征、代理成本两者分别对股权激励水平的影响，以及两者对股权激励水平的综合影响，并进行创业板与主板、中小板股权激励情况的差异分析。首先，对股权激励的相关文献进行综述，并且介绍相关概念。其次，从不同行业、地区等方面对创业板股权激励进行现状分析。再次，结合创业板与主板、中小板财务特征的差异，以及代理成本的差异，提出对股权激励水平影响的假设。利用SPSS统计软件进行回归分析，最终得出相关的回归分析结果，并进行对比分析。最后，根据实证分析结果，提出了创业板公司应采用多种股权激励模式、保持合理的股权集中度、完善公司财务状况方面的考核指标、完善公司治理结构等建议。