建立适合我国的职业安全管理咨询体系不仅能够帮助企业减少内部损失,完善安全管理机制,还能够创造良好的社会效应。同时对于防止“非典”等类似事件在世界范围内的重演具有不可低估的作用。自从改革开放以来,政府和社会对安全问题越来越重视,中国社会由封闭走向了开放,而安全管理却依旧沿用老模式,近年来我国在形成有效的社会安全管理体系来满足社会安全需求方面的进展,与发达国家相比比较缓慢,因此本文试图从新的角度审视职业安全问题,将重点放在职业安全管理咨询体系的建设上,以期能够科学地分析什么是有效的社会安全管理咨询体系,以及在我国现有条件下如何形成该体系,从而使其能够实现并充分发挥作用。本文主要采用比较研究的方法,通过对比国内外职业安全管理的发展和现状,指出我国目前缺乏的是真正市场化的职业安全管理咨询体系,进而提出要建立这个体系应该借鉴国外工业较发达国家的经验,以国外较为成熟的职业安全管理咨询体系作为目标,发展适合我国国情的咨询体系,并对该咨询体系的形成就构成要素、运行机制和支持系统等进行了设想。为了利用我国现有资源和条件,走出向国外先进体系发展的第一步,本文通过对比国内外发展环境和条件的不同,指出国外的职业安全管理咨询体系的形成过程无法直接复制到我国,我国必须走自己的发展道路,因此提出建立职业安全管理研究所来迈出这第一步,并对研究所的建设和运作等提出了几点建议。