建筑企业作为项目导向型企业，其知识管理具有其他企业不同的特点，为适应市场变化和激烈竞争，建筑企业必须清楚其知识管理能力现状，进而有目的的提升其知识管理能力。为此需要一套完整的、适合建筑企业自身特点的知识管理能力理论和方法，以达到企业知识不断积累、有效运用及创新，从而提高企业竞争力。本文在知识管理理论、知识管理能力理论和成熟度理论研究的基础上，对建筑企业知识管理能力构成、能力度量及提升路径进行了深入研究。　　在剖析了企业知识管理理论、企业能力理论、成熟度理论的同时，从不同角度对建筑企业的知识构成进行了分类，对建筑企业各种知识流动进行了分析，总结了建筑企业知识管理的特征。在此基础上，界定了建筑企业知识管理能力的内涵、本质和特征，提出知识管理能力的七个构成要素，并对各要素能力的内涵进行详细阐述。　　在建筑企业知识管理能力概念模型及研究假设的基础上，设计了各要素能力的度量量表，通过问卷调查获取了研究数据资料，对量表进行信度、效度检验，并由此构建了各要素能力的度量指标体系。基于多元线性回归的方法，得到了各度量指标对所度量的要素能力变量的权重系数。通过结构方程对概念模型及研究假设进行了检验。　　研究界定了建筑企业知识管理能力成熟度模型（Knowledge Management Capacity Maturity Model, KMCMM）的内涵，构建了建筑企业 KMCMM模型的理论框架，划分了建筑企业 KMCMM等级，界定了该模型的关键域、目标、关键实践的内涵，明确了各成熟度等级关键域及其目标和关键实践。提出建筑企业KMCMM模型实施流程。　　根据建筑企业知识管理各要素能力的度量指标体系，构建了建筑企业知识管理能力成熟度度量的指标体系，其中包括度量要素、度量指标，及测评指标的权重；在此基础上以熵权法为各成熟度等级的各关键域赋权，从而得出基于熵的建筑企业知识管理能力成熟度度量模型；制定了基于建筑企业知识管理能力成熟度的度量规则；提出基于建筑企业KMCMM的能力提升内容和路径。　　应用上述度量模型对 HCEG公司提供的调查问卷进行了项目知识管理级（Ⅱ级）成熟度度量，根据度量结果制定了其知识管理能力成熟度提升的路径，并提出其知识管理能力提升的针对性建议。　　本研究在一定程度上发展和完善知识管理能力理论，为项目导向型企业的知识管理能力研究提供思路，为建筑企业知识管理能力的准确度量和快速提升提供理论依据。