福利企业,作为集中安置残疾人就业的特殊企业,具有典型的社会福利性质,并在一定程度上体现国家政策在残疾人方面发挥的重大作用。在1996年前后,全国福利企业发展达到历史的最高峰,福利企业60000个,残疾职工就业达到94万人。然而,自1997以来,福利企业陆续遭到金融危机以及2009年全球性金融危机的冲刺,福利企业数量陆续出现下滑的趋势。面临着新的客观经济环境、矛盾和困境,福利企业的发展也存在着更多新的、更大的潜在风险。所以,要进一步的解决残疾人就业问题,就必须更好的发展福利企业；而要发展福利企业,就必须关注其运营中的财务风险,尽可能地规避和防范风险。资中县归属于内江市,内江市的残疾人总数约32万人,资中县就占据10万,有效解决残疾人就业问题对于地区的发展和社会的和谐十分重要。福利企业的发展为资中县妥善安置残疾人提供了必要条件。然而,目前福利企业也存在着一定的问题,比如政策优势萎缩、安置成本不断上涨、招工用工难度增加、整体赢利能力下降、财务风险突出。如何规避和防范福利企业财务风险,促进福利企业健康良性发展,成为妥善安置残疾人面临的首要问题。因此,对资中县福利企业风险防范的研究是非常必要的。本文在研读大量国内外相关文献的基础上,阐述了防范福利企业财务风险的必要性。在对资中县5家福利企业、大量员工进行调研和走访的基础上,通过采用描述性统计方法、案例分析法等阐述了当前资中县福利企业的财务现状,体现在财务风险管理方面主要表现为：财务风险意识单薄,财务风险控制水平不高、缺乏财务风险预警机制等。利用系统分析法,对福利企业财务风险的影响因素进行识别,并对这些因素进行主成分分析,从而选出财务中心的主要风险。然后针对主要风险,以财务风险管理理论为基础,结合资中县福利企业的内外部环境分析各类主要风险的成因为以下几个方面：一是市场冲击与政策支持(主要是指税收优惠政策),二是外部环境的变化,三是企业内部结构调整,四是内部管理机制的影响。最后,提出切实可行的一系列防范措施：一是建立建立健全福利企业财务风险预警体系；二是提高企业财务人员财务风险意识和科学规划财务决策能力：三是加强福利企业经营活动中各阶段财务风险内部控制：四是建立银行沟通机制,优化融资必要程序；五是全力促进福利企业文化建设。