随着社会现代化信息技术的高速发展,成人高校信息化推进工作已成为了每个学校发展的重重之中。在我国事业单位提出绩效工资改革的大背景下,成人高校普遍存在员工对绩效考评意识薄弱的情况,加上本身没有一套科学的、系统的考评体系支撑,使得在沿用传统的方式进行考评时造成了考评结果的偏差及反馈机制的缺失。如何考评员工的绩效工作,用什么方法来建立科学的量化指标对每个员工的工作态度、工作能力、工作业绩等做出综合评定,使考评结果更符合员工的实际工作情况是成人高校员工绩效考评需要解决的实际问题。在分析了成人高校员工绩效考评存在的问题及研究了国内外高校绩效考评研究的现状后。本文从绩效考评系统技术的选择到最后的考评方式的确定和系统实现展开了研究。首先确立了考评系统中考评体系、考评表的建立目标。在系统开发设计过程中通过不断的比较,最终选定了B/S架构进行系统总体构建,采用系统分层设计的思路来实现具体操作。运用B/S架构有效的解决了繁琐的数据处理问题并简化了系统开发难度。随后对系统采用的主要技术ASP.NET, ADO.NET和AJAX等进行了阐述,分析并实现了系统考评指标的设计、考评方法的选择和主要算法的实现；并据此对系统模块进行了划分,阐述了模块功能和函数实现方式。最后从系统实际投入使用后的反馈情况进行分析,总结了系统当前运行的现状,系统的一些不足和需要改进的地方,并对系统未来发展进行了一些展望。