广东省农村劳动力转移职业培训机制研究

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广东是个用工大省,最高峰时农民工达到4500多万,而广东目前18周岁以上,45周岁以下的闲置青壮年劳动力大约有1000多万,如何加强本省如此庞大数量的闲置农村劳动力职业技能培训,提高农民工就业能力,从而实现农村劳动力转移的目标,一直是省政府工作任务中的重点。本文主要围绕2008年起广东推出农村劳动力转移政策后,实行农村劳动力转移职业培训机制过程中出现的问题,从不同的方面客观的分析为什么机制没有达到预先设定的目标与效果,最后,针对目前存在的问题,从统筹管理、执行主体、培训体系等方面提出相应对策,从而为广东省农村劳动力转移职业培训机制更顺畅运行,达到更好的效果提供参考价值。
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