养老保险是一项重要的社会制度，是国家保障公民老年生活的重要公共政策。从20世纪70年代开始，世界上大多数国家都为公民建立养老保障体系，这一养老保障体系主要包括三个层面：国家公共养老金、以企业年金为主要形式的企业补充养老金和个人储蓄性养老金。随着经济的发展、资本市场的日益成熟，企业年金成为退休员工老年生活保障的重要支柱。1991-2004年是我国补充养老保险（企业年金）的探索时期，2004年之后，企业年金得到发展，特别是《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的出台，企业年金制度进入规范化运转阶段，企业年金发展速度得以加快。企业年金的投资管理，是对企业年金进行管理的一个重要步骤，虽然有一定程度的发展，但还存在许多问题。本文将从企业年金基金管理方面出发，在概述企业年金及其投资基本情况的基础上，定性定量分析了目前我国企业年金投资管理存在的问题，包括企业年金基金管理的法律不够完善、企业年金与年金管理机构沟通不畅、年金投资收益及风险管理方有缺陷、投资组合产品的不适当、企业年金基金投资监管等几方面，并借鉴结合国外的先进经验和科学研究成果，提出相应的提高我国企业年金投资管理水平的建议措施,以确保受益人的利益，保证企业年金的良性循环，充分发挥企业年金作为社会保障体系一大支柱的功能。