进入二十一世纪以来,中国的经济水平已经达到了一定的高度,职工的必要劳动时间大大缩短,可供人们自由支配的自由时间明显增多,职工的生活方式也随之发生变化。职工的物质生活得到极大的满足,相应的,精神文化需求日益丰富,“休闲”的概念已经深入人心,中国正走向一条休闲化时代之路。而法定休假制度作为职工享受休闲生活的基本保障,中国的法定休假制度也经历了多次重大变革,随着五一“黄金周”被一些传统节日取缔,中国职工的法定休假制度在学术界、政界引起了广泛关注。法定休假制度的终极追求是人的自由全面发展,这与社会治理体系现代化的“以人为本”的思想相契合。因此,本文对居民的法定休假制度的变革,对于全民共享休闲的时代背景下的社会治理体系现代化进程中起到的作用进行研究。全文由四部分构成:第一部分,综合马克思的自由全面发展理论、休闲学的理论以及主要发达国家的相关法律法规,阐述法定休假制度的相应理论及国外休假制度的现状;第二部分,通过社会主义本质理论、经济社会发展成就、以及人们观念变化等的分析,阐释中国职工法定休假制度变迁的根据和动力;第三部分,深入研究我国法定休假制度从小周末到大周末再到黄金周的几次重大变革及其影响,透视其对于国家治理体系和治理能力现代化的价值;第四部分,立足我国基本国情,综合国内各方力量的立场及国际经验,将休假制度作为社会治理体系现代化的重要手段展开分析,并尝试从中得到一些启示。全文的创新之处主要体现在:把生活时间看作是一种社会资源和财富,职工休假制度就是分配这笔财富的国家制度安排;在此基础上,从政治学和休闲学的角度对中国政府制定和完善居民休假制度的历史和现实开展学理研究,并把它提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度来考察。