在经济全球化的背景下,中国的经济得到了快速发展,企业竞争也越来越激烈。如何在企业竞争中脱颖而出,进而立于不败之地,管理能力和管理水平就显得越来越重要。军事化管理以其强大的执行力,一直以来牢牢地吸引着管理者的目光。八年来,麦垛山煤矿通过引入军事化管理,克服了矿井在发展建设中面临的各类困难和挑战,极大地改善了企业形象,提升了企业凝聚力,并且形成了良好的安全和生产秩序。企业的发展建设也逐步进入了快车道。但是,军事化管理的弊端也随之显现,面临着再次改革。本文对麦垛山煤矿的军事化管理进行研究,分析其军事化管理现状及特点,查找实施中在人文关怀、煤矿形象、工作纪律、安全秩序等方面存在的问题,并针对当前存在的问题提出了改进措施。研究得出的结论是,麦垛山煤矿要正确处理生产效率与以人为本的关系,正确处理军事化管理与民主管理的关系,正确处理军事化管理阶段性和超越性的关系。