伴随着社会主义经济的快速发展,广大群众日渐增长的体育需求越来越多元化、个性化,这就需要中国篮球协会发挥作为群众性的社会组织的作用,在体育事业快速发展过程中的肩负起艰巨的责任。2017年3月,国家体育局下发了《关于篮球改革试点有关事项的通知》,标志着中国篮球协会实体化改革进入新阶段,中国篮球协会向着独立运行,自我管理的纯社团组织更进一步。除此以外,中国篮球协会与CBA各篮球俱乐部共同成立了 CBA公司,由CBA公司独立运营CBA联赛的同时,中国篮球协会与俱乐部共同对联赛进行管理。这是中国篮球协会摆脱“官办”,CBA联赛迈向向公司企业制度的重要举措。在职业篮球联赛中,比赛结果的不确定性是吸引观众的重要因素之一,参赛球队的竞技实力直接决定了比赛的精彩程度。为追求竞争平衡而实施的制衡机制为职业体育联赛的进一步发展提供了保障,内部制衡机制尤其重要。有鉴于此,本文运用文献资料法、比较分析法、数理统计法,在中国篮球协会实体化改革的大背景下对CBA联赛竞争平衡状况进行测量,并对CBA联赛实施的内部制衡机制进行分析研究,对比国外先进职业体育联赛的成功经验,发现现存问题,并找到优化对策,以期加快CBA联赛职业化进程,促进中国篮球市场的发展与进步。本研究具体研究结论如下1.中国篮球协会实体化改革目前已进入第三阶段即“纯社团性协会实体化”,此阶段的任务是是中国篮球协会成为独立自主,群众性,非盈利性的团体组织,并担负起体育事业和篮球运动的专项管理的工作,彻底实现“管办分离”。2.经过计算多个赛季的数据得出CBA联赛现处于竞争失衡状态,CBA联赛需要通过适宜的内部制衡机制来协调平衡各俱乐部之间的差距,提高联赛的观赏性,知名度以获得更大商业利益。3.在中国篮球协会实体化改革背景下CBA联赛内部制衡机制可分为三个部分,分别是:权力制衡机制、收益制衡机制、人力制衡机制,CBA联赛在管理权、球员选秀、球员交易、球员薪金制度及球队薪金制度等多方面上都先后进行了整改变动,这一系列的措施均是为了加快CBA联赛的职业化,分别从竞技、经济两方面促进了联赛各俱乐部之间的竞争平衡,为开拓中国篮球市场,提高联赛品牌知名度,加速中国篮球发展做出了积极的影响。