随着知识经济和经济全球化的不断发展，企业文化建设日渐成为企业发展中的重要环节。如今，民营经济已成为国民经济中的重要组成部分，民营企业因其产生与发展所处的经济、社会环境的不同，在企业文化建设过程中展现出独具个性的特征。如何开展民营企业文化建设，也成为了民营企业管理者不断思考和探索的问题。而民营企业档案机构作为民营企业重要的文化机构，在民营企业文化建设过程中发挥着重要的作用。　　 民营企业档案是在民营企业各项活动中直接形成并保存备查的各种文献载体形式的历史记录，是民营企业宝贵的不可再生性资源，蕴藏在民营企业档案中的企业信息是民营企业文化建设的源泉和动力。民营企业可以通过完善、健全民营企业档案工作体系，挖掘隐藏在民营企业档案中的文化内涵，实现民营企业档案的文化价值，推进民营企业文化建设的进程。本文以湖北省最大的民营企业“中国·九州通集团”为研究案例，以我国民营企业档案工作与民营企业文化建设的关系为研究出发点，在企业档案管理理论的基础上，结合案例探讨了如何在加强民营企业档案工作的同时，推动民营企业文化建设的新发展。　　 全文共由四部分组成。第一部分是整篇论文的绪论，其中界定了民营企业的内涵，分析了民营企业档案、民营企业文化的概念与特征，以及文章的选题背景与研究现状。第二部分是在分析民营企业档案工作与民营企业文化建设内在联系的基础上，深刻剖析出了二者之间的相互关系。第三部分是通过对九州通集团“家文化”的叙述与分析，分别分析出该集团在企业文化建设与档案工作中的存在的主要问题。第四部分是全文的重点，分别从发挥民营企业档案机构的文化功能、完善民营企业档案工作制度、加强民营企业档案重心的管理、强化民营企业“文化软实力”等四个方面具体论证了如何在民营企业文化建设的思维层面上加强民营企业档案工作，促进企业文化建设的进程。最后的结语是对全文的总结及展望。