“互联网+”行动计划是互联网改进传统产业的进一步升华和发展,是对服务型政府建设提出的顺应大数据、云计算时代的产物,互联网+政务将推翻我们传统的政务服务方式,推出全新的基于信息化时代发展的政务服务途径。如何让互联网十在提供公共服务的过程中充分发挥其作用,是当前智慧政府建设的核心问题。本文主要探讨“互联网+”背景下政府信息化对于推动服务型政府建设的可行性,结合笔者对荆门市人力资源和社会保障部门的实地深入考察,探讨当前公共服务信息化的不足与发展策略,通过本文为政府公共服务信息化建设提供相关参考。本文的探讨主要是由极具关联的六大部分组成。第一部分为绪论,主要说明本文选题研究的背景和意义,当前国内外研究现状,以及所采用的研究思路和方法,并在此基础上总结出本文可能的研究创新之处；第二部分是针对相关概念的界定与理论、技术概念的阐释,分析政府信息化建设与创建服务型政府的关联关系；第三部分是以荆门市为例说明我国人力资源和社会保障公共服务建设情况；第四部分针对荆门市人力资源和社会保障部门的信息化建设现状进行进一步分析,归纳出存在的七大方面的问题；第五部分在重点对荆门市人力资源社会保障服务现状进行综合分析的基础上,从多个方面为政府更有效地提供公共服务提出了可行性的对策,为政府服务部门推进“互联网+”背景下的政府信息化建设提供新思路；第六部分为结语,对本文进行总结,对未来发展提出展望,并说明了研究的不足及后续可以进一步研究提升的问题。本论文可能的创新之处在于：在社会转型与“互联网+”背景下,将互联网、大数据、政府信息化、社会保障公共服务、服务型政府相结合的研究。针对当前存在的某些问题从“互联网+”的独特视角对人力资源社会保障信息化建设提出相关发展策略,试图构建一个具有更加完善服务性能的信息化政府,具有较强的实用性意义；同时,结合信息化和大数据发展理论,将荆门人力资源社会保障信息化建设的实地现状作为代表和范例,进行实证研究,更加支持了研究结果的说服力。