在知识经济时代,人力资本成为经济社会持续发展的动力源泉。各国之间竞争的胜负也越来越取决于人力资本状况。因此,世界各国都十分重视开发人力资源,进行人力资本投资。中国这个发展中大国也不例外。贵州省是农业大省,2007年末有乡村人口2900多万人,乡村人口规模比西部其他省份都较高。作为农业大省,贵州省面临生产结构单一,农产品竞争力差,农民增收困难等一系列困难。贵州也是贫困比较严重的省份之一。全省有88个县(市),确有83个扶贫开发任务县,其中50个是国家贫困开发重点县。现阶段扶贫工作取得了巨大成就,但许多贫困地区却出现脱贫速度减慢,返贫率高等问题。根本原因在于贫困地区人力资本存量低,缺乏脱贫所需的持续发展能力。解决知识经济条件下的农业问题和反贫困问题的关键,在于提高农村人力资本存量,开发农村人力资源。然而由于贫困地区信息封闭、农民思想意识比较落后、经济发展滞后和自然条件差等原因,贫困地区的农村人力资源开发具有自身的特点和形式。为此,本文从反贫困战略角度研究农村人力资源开发问题,更新贫困地区的扶贫开发观念,提高贫困农民思想道德素质,增强贫困农民参与人力资源开发热情,构建贫困地区农村人力资源开发体系。以期对贵州省贫困地区的农村人力资源开发提供一些参考。