人类社会跨进21世纪,在经济全球化的宏观背景下,人力资本的积累和技术的进步已经成为促进经济增长的重要内生变量,在某种程度上决定着经济的发展趋势。然而,改革开放以来,随着中国经济的崛起,各省域间的经济差距也在日益扩大,这对我国整体经济的发展和社会的稳定都是一个突出的问题。因此,本文通过对比安徽和江苏两省经济发展和人力资本的现状,分析研究两省的人力资本在促进经济发展中所起的作用,为缩小区域经济发展的差距提出政策建议。本文首先概括论文研究的背景、目的和意义,提出论文所要研究的问题。第2章从国内国外两个方面回顾了人力资本与经济增长的研究成果。第3章介绍了人力资本的相关概念,对经济增长与人力资本的经典理论进行回顾。第4章详细介绍了安徽和江苏两省的经济发展和人力资本状况。第5章以江苏、安徽两个科教文化大省和人口大省为样本,在理论和实际的基础上,建立两省人力资本对经济增长的人力资本外部性修正模型,然后运用Eviews6.0软件对这两个省份1978年-2010年间物质资本和人力资本的时间序列数据进行计量分析,得出江苏的经济增长主要是靠物质资本的投入带动的,人力资本水平对经济增长的贡献率不高,人力资本在促进经济增长方面没有发挥应有的作用。安徽省的经济增长也主要是靠物质资本的投入带动,但是进入90年代以后安徽省的综合要素生产率对经济增长的贡献要大于江苏省,同时其人力资本对经济增长的贡献也低于应有的水平。因此,仍要加大对两省基础教育的投资力度,努力提高人力资本的质量,制定相关激励政策和制度,促进人力资本的合理流动,使其更有效地发挥对经济应有的促进作用。着重发挥优势产业,提高两省吸纳入力资本的能力,形成产业发展和人力资本有效利用的良性循环。安徽省更应注重开发农村的人力资本市场,加强农村人力资本职业技能的培训力度,增强农村人力资本对市场经济的适应能力。