【摘 要】
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该文以河北省电信公司运行机制为研究对象,在系统研究了现代企业管理、流程再造、激励机制、组织行为学等有关理论的基础上,查阅了大量相关资料,并进行了专题调研,深入、全面
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该文以河北省电信公司运行机制为研究对象,在系统研究了现代企业管理、流程再造、激励机制、组织行为学等有关理论的基础上,查阅了大量相关资料,并进行了专题调研,深入、全面的分析了国外电信行业的现状和发展趋势,中国电信业的现状、发展、改革以及加入WTO后的机遇与挑战;在对河北省电信公司现行运营机制存在的问题进行了深入的剖析和探讨的基础上,创新性地提出了河北省电信公司在决策支持体系、业务运营流程、组织结构、激励机制方面的优化方案.改革方案对河北省电信公司整体实力的提升有很大的帮助作用.该文最后对运行机制有效性评价的一般方法进行了系统比较,对所采用的利益相关者方法的各项指标进行了相应的定量和定性的分析,并应用此方法对优化前后的河北省电信公司的运行机制进行了比较评价.
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