本文研究的目的是,从利益冲突的角度对我国证券公司在并购重组中的利益相关者治理进行理论分析和实证研究,以期为建立科学的利益相关者治理提出有益的建议和思路。文章分为导论、正文(共四章)、结论三个部分。导论部分主要介绍文章的研究背景、目的及意义、结构、研究方法等。正文分为四个部分：第一部分为文献综述,总结、归纳了利益相关者理论和企业并购理论的主要研究成果。第二部分对我国证券公司并购的现状进行分析,主要介绍了国内证券公司并购的概况、特点及类型、方式,其目的是对国内证券公司并购现状有一个总括性的认识。第三部分对我国证券公司在并购中出现的主要问题及成因进行总结和分析,并以A证券公司并购实例来进行补充说明和论证。第四部分针对证券公司在并购中存在的问题,提出利益相关者治理的建议,主要包括利益相关者的界定、利益诉求分析、利益相关者治理原则、主要利益相关者利益冲突治理的一般性建议和A证券公司并购中利益相关者利益冲突的治理建议。文章最后部分是针对上述研究内容归纳全文的主要结论。本文主要研究了四个方面的问题：第一,证券公司在并购过程中存在哪些利益相关者,他们各自有怎样的利益诉求及利益冲突；第二,证券公司并购过程中利益相关者治理应遵循的基本原则；第三,证券公司并购过程中利益相关者治理的一般性方法和建议；第四,针对A证券公司在并购过程的实际问题,提出具体的解决办法和思路。通过研究,本文得到了以下主要结论：第一、根据在证券公司并购活动中利益关系的紧密大小及影响力大小,分为主要利益相关者,包括股东、管理者、当地政府、被并购方的员工等；次要利益相关者,包括同行业竞争者、客户等。第二、在证券公司的并购中应遵循以下的利益相关者治理原则：1、主次利益相关者利益平衡原则；2、证券公司自身利益与社会利益兼顾的原则；3、利益相关者治理安排的动态调整原则。第三、针对A证券公司正在进行的并购事件,总结此前多次并购失败的经验,结合利益相关者治理原则,本文提出了相应的解决办法：1、确立“共同治理”模式；2、建立激励和约束机制；3、最大程度的保护原公司员工的根本利益；4、建立真正行之有效的监事会和独立董事制度等。本文创新性的研究主要在于：当前国内外研究者对上市公司的并购和公司治理研究较多,但对我国现阶段证券公司这一特殊的主体在并购重组中,从利益相关者治理角度进行较为系统的研究相对较少,因此本文从理论和实践上都将为这一问题的解决,提供有益的建议和思路。