商业银行作为一个与众不同的行业，在中国金融领域甚至整个现代经济体系中都占有重要地位。在全球经济逐渐一体化的今日，以及日益开放的金融市场中，国外银行的进入会对国内银行业带来冲击，银行业面对的竞争和挑战不断加剧。商业银行要想在激烈竞争中占有一席之地而获得长久发展，就必须具备持续强劲的竞争力，然而商业银行良好的治理结构是其获得该竞争力的根本。随着商业银行不断推进股份制改革，完善其治理结构是增强银行竞争力不可或缺的一部分。从20世纪90年代中期开始，随着1997年6月在亚洲爆发的金融危机和2007年以次贷危机为导火索的影响全世界的经济危机引起了社会各界对于商业银行公司治理问题的普遍关注，因此，银行公司治理顺理成章成为影响一个国家甚至整个世界经济持久稳定发展的必要因素。在商业银行的特殊行业背景下，其治理结构比一般企业稍显复杂。国内银行监督机构对商业银行的监管要求使其经营目标不能局限在追求绩效及所有者权益最大化，同时还要兼顾储蓄者、社会公众等有关利益者的利益，从而确保商业银行持久稳定发展。因此，本文以商业银行的治理结构研究入手，结合规范和实证两种方法分析其对银行绩效的影响，进而找出我国上市的商业银行治理结构中潜在的问题，针对商业银行的治理结构完善提出解决方案和对策，增强其市场竞争力。文章在系统梳理了公司治理结构对绩效影响的相关文献的基础上，首先从公司治理的基本理论出发，以商业银行的治理结构各个方面对绩效的影响作为研究对象，具体分析了银行股权结构层面、董事会层面、监事会层面和高管薪酬激励四个层面对绩效的影响。本文根据国内外学者对商业银行的治理结构与绩效关系这一课题的研究成果，从银行绩效衡量的多个角度选取指标，作为计算综合绩效的基础，分别从治理结构的四个方面提出研究假设。为了检验假设，本文在搜集商业银行数据的基础上综合分析最终选定2009-2013年的上市商业银行作为研究样本，运用主成分分析法得出商业银行的综合绩效并将其作为因变量，在描述性统计分析自变量和因变量的基础上，基于多因子回归模型进行回归分析，研究结果如下：适当的股权集中度对经营绩效最佳；股权制衡度、监事会规模和前三名高管薪酬总额呈正相关；董事会规模、董事会会议次数负向影响经营绩效；独立董事的比例对绩效基本没有影响。最后，根据实证研究得出结论，在完善我国上市银行公司治理结构方面提出了几点建议，并指出了本文的研究不足以及研究展望。